Des formations professionnelles

Pour qui ?

Mes formations s’adressent à toutes les structures qui souhaitent placer l’humain, la communication et le bien-être au cœur de leur fonctionnement, tout en renforçant les compétences clés de leurs équipes.

👔 Entreprises et organisations

🏛️ Centres socio-culturels

🧒 Structures périscolaires et éducatives

• développer une communication assertive

• prévenir le harcèlement moral et sexuel

• encourager un leadership bienveillant et une coopération durable.

Objectif : créer un environnement de travail plus serein, inclusif et efficace.

• prévenir et agir contre le harcèlement scolaire

• développer l’intelligence émotionnelle chez l’enfant et l’adulte

• créer un climat éducatif bienveillant et porteur.

Objectif : offrir un cadre sécurisant et stimulant pour tous.

Pour soutenir le développement social et émotionnel des enfants tout en outillant les équipes encadrantes, je propose de :

Pour renforcer les compétences, l’engagement et la qualité de vie au travail, je propose des outils concrets pour :

Pour enrichir les pratiques d’animation et répondre aux besoins spécifiques des publics, mes formations abordent notamment :

• la gestion de groupe et la dynamique collective

• la pédagogie de l’inclusion

• l’animation d’ateliers vivants et participatifs.

Objectif : renforcer les capacités d’accueil, d’écoute et d’action de vos équipes.

Mes formations sont conçues pour s’adapter à vos réalités de terrain. Elles intègrent :

• Des formats collectifs dynamiques, adaptés à tous les niveaux hiérarchiques, avec une approche accessible et interactive.

• Des mises en situation et simulations concrètes (inspirées notamment des jeux de rôle ou ludiques) pour expérimenter, ressentir et ancrer les apprentissages dans le réel.

🛠️ Une approche active, concrète et sur mesure

Je conçois chaque formation comme un levier de transformation concret et durable.
Mon rôle : transmettre des connaissances pertinentes, créer des espaces de réflexion vivants, et accompagner la mise en pratique pour un impact réel sur le terrain.

Pourquoi former vos équipes ?

Investir dans la formation, c’est préparer l’avenir avec lucidité et ambition. C’est :

• Adapter les compétences aux besoins actuels et futurs de votre structure.

• Renforcer l’employabilité et la polyvalence de vos collaborateurs.

• Accompagner la mobilité interne ou les transitions professionnelles.

• Favoriser l’épanouissement des équipes et leur engagement durable.

Avis apprenants

Ce sont les participants qui en parlent le mieux.

"Une formation efficace et pédagogique qui a suscité l'intérêt des participants et les a incité à partager et à proposer des solutions collectives."

★★★★★

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"Une formation efficace et pédagogique qui a suscité l'intérêt des participants et les a incité à partager et à proposer des solutions collectives."